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金華市社發(fā)集團(tuán)教投公司2022年春季招聘公告

發(fā)布:2021-12-14 15:27:00 | 來源:辦公室 | 

  金華市教育投資發(fā)展有限公司是金華市社會事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(市政府直屬一類企業(yè))下屬一級子公司。公司致力于提升教育發(fā)展水平、服務(wù)社會民生事業(yè)。現(xiàn)因工作需要,面向社會公開招聘幼兒教師等8名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
  一、招聘職位和職數(shù)
  本次招聘幼兒教師6名,保育員1名,教材業(yè)務(wù)主管1名。
  二、報(bào)名條件
  1.基本條件
 。1)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級的指示決定,遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、文化素質(zhì)好,具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力,具有高度的工作責(zé)任心、事業(yè)心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和實(shí)踐工作能力。(2)身體健康,符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
  2.資格條件 
 。1)招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、任職要求。
  (2)有下列情況之一者不受理報(bào)考:受過刑事處罰;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報(bào)考的。
  三、報(bào)名
  1.報(bào)名時間:自公告發(fā)布之日起至2021年12月30日止(報(bào)名時間以郵件收到時間為準(zhǔn))。
  2.報(bào)名方式:因疫情原因,采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名郵箱:11855350@qq.com。
  3.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確完整地填寫招聘登記表(含照片),并提供以下材料或其掃描件1份:本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(如有)、專業(yè)技術(shù)資格證書(如有)、工作業(yè)績(成果)材料、工作經(jīng)歷證明(社會保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動合同或離職證明等)、榮譽(yù)證書等。應(yīng)聘人員須將上述應(yīng)聘材料匯總并以附件形式發(fā)送至指定郵箱。報(bào)考人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格。
  4.公司地址:金華市丹溪路1489號鼎泰大廈10樓1005室;咨詢電話:0579-82820692;聯(lián)系人:胡女士。
  四、資格審查
  招聘單位按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審滿足條件人員以短信通知考核時間和地點(diǎn),未按時參加考核視為自動放棄本次應(yīng)聘。原件復(fù)核在考察階段進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的,均取消應(yīng)聘資格。
  五、考核
教材業(yè)務(wù)主管:考核形式為直接面試,面試采取百分制。從高分到低分擇優(yōu)錄用。
幼兒教師:考核分專業(yè)(五項(xiàng)技能)與面試(均為百分制),專業(yè)成績占60%,面試成績占40%。從高分到低分擇優(yōu)錄用。
  保育員:考核形式為直接面試,面試采取百分制。從高分到低分擇優(yōu)錄用。
  面試。面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
成績低于70分(不含70分),不予錄用。
  六、考察、體檢與錄用
  根據(jù)成績,從高分到低分,按1:1比例確定入圍考察人選,公司按崗位組成考察組進(jìn)行考察。出現(xiàn)本人放棄或不合格者,可按成績從高到低遞補(bǔ)。若確無合適人選,崗位可空缺。
  體檢參照崗位的行業(yè)要求進(jìn)行,體檢出現(xiàn)不合格者,可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
  根據(jù)考察、體檢情況,確定擬錄用人員,并進(jìn)行為期5個工作日的公示。
  為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議,或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。
  試用期滿后,經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
  七、薪酬待遇
  按照用人單位的薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。
  未盡事宜由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
 
                        金華市教育投資發(fā)展有限公司
                              2021年12月13日
 
招聘登記表

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